Inpago de los atrasos del año 2007, convenio de sanidad.

Manteniendo nuestro propósito de informar sobre las acciones que realiza este comité de empresa hacemos referencia al pasado 12 de octubre de 2009. La Fundació Mecè Fontanilles, se enfrentó a un nuevo juicio en el juzgado número 27.

En este caso la denuncia interpuesta respondía a un impago por parte de la Fundación. Son los famosos atrasos del año 2007 derivados del convenio de sanidad que, y después de una muy intensa labor por parte del actual comité de empresa, consiguió que la figura del educador social fuese incluida en el mismo. Eso concluyó, entre otras cosas, en una mejora sustancial en las tablas salariales ergo una retroactividad. Mejora que, obviamente, no aceptó la dirección de gestión hasta el dia de hoy.

Hábilmente la dirección de gestión convenció, argumentando con dolor y consternación falta de dinero y falta de compromiso solidario de este comité, a una parte de los trabajadores que tenían legítimo derecho a su dinero. A aquellos que se mantuvieron firmes en su intención de cobrar un dinero legítimo, porque así lo dice el convenio, felicitarlos por su valentía, firmeza y coherencia.

Durante más de un año el comité de empresa negocio el pago de la cantidad adeudada pero en ningún momento la fundación hizo el más mínimo paso sino que exigió la retirada de algunas denuncias para empezar a hablar. Lo que negoció este comité era la forma de pago de la cantidad adeudada, en ningún caso si se pagaba dicha cantidad o no se pagaba. Esto tan sencillo de entender resulto incomprensible para las resueltas mentes de la dirección.

La posición del comité de empresa fue pedir asesoramiento a la federación de sanidad,a la que estaba inscrito, y el propio secretario de acción sindical y la secretaria general se personaron para explicarle a la empresa que debían pagar, que no era una cuestión de opiniones. El resultado final es que la empresa ha vetado la entrada de CCOO en la fundación. Este es el espíritu de negociación que reclaman con tanta sinergia.

La Fundación Mercè Fontanilles debe entender que aquello que no negocia con el comité deberá defenderlo en los juzgados y cuanto antes lo entienda mejor para todos.

El Presidente del Comité de Empresa gana su juicio contra la "Fundació Mercè Fontanilles"zzz.

Este comité de empresa, en pleno, quiere expresar su gozo y satisfacción por la reincorporación a su puesto de trabajo del presidente del comité de empresa.

La demanda interpuesta por abogados de CCOO se falló como despido nulo, obligando a la Fundación Mercè Fontanilles a la reincorporación del afectado. La sentencia condenatoria se fundamento en la conculcación del derecho fundamental a la libertad de expresión del Sr. Mascort, actual presidente del Comité de Empresa de la "Fundación Mercé Fontanilles".

Animamos a nuestro presidente a continuar con su magnifica y honesta labor y agradecemos el amplio soporte mostrado por los trabajadores de la "Fundació Mercè Fontanilles".

Seguimos trabajando, intensamente y sin miedo, para que se respeten los derechos de los trabajadores, la libertad sindical y la libertad de expresión. La valentia de nuestro presidente nos inspira y nos motiva. Gracias por tu valor Ernest.

Reclamaciones económicas del convenio de ensenyament.

Recordamos a los trabajadores interesados que aún no han hecho llegar al comité de empresa las nóminas de los años 2005-2006 se ponga en contacto urgente con el señor Carlos Nadal, representante sindical en el centro "Estrep", al efecto de proceder a la reclamación oportuna, que sucede a la sentencia dictada por el Tribunal Supremo en contra de la "Fundació Mercé Fontanilles" y a favor de este comité.

http://supremo.vlex.es/vid/52047890

Fundació Mercè Fontanilles. CCOO presenta un informe molt alarmant sobre la gestió dels serveis publics de qualitat adreçats als menors.

Este Comite de Empresa agradece el interes, y apoyo, de muchos de los trabajadores de la "Fundació Mercè Fontanilles"-suscitado por el juicio celebrado a dia de hoy- y informará sobre el mismo cuando haya una sentencia firme.

Mientras tanto seguiremos trabajando, con las Centrales Sindicales y el Col.legi de Educadores i Educadors de Catalunya para mantener y mejorar las condiciones laborales actuales, así como la atención a los derechos fundamentales de los menores.

Mañana, a las 10, en el juzgado de lo social número 17 en la ronda San Pedro 41 sexto Barcelona se celebrará el juicio al presidente del comité de empresa de la fundación merce fontanilles Barcelona, por un presunto caso de despido improcedente / nulo por falta de sigilo profesional. Este comité de empresa, como ya hizo en su momento, da su apoyo a su presidente y confía en una resolución favorable.

Por motivos estrictamente legales, este comité no se ha pronunciado más en relación al concreto, aún que en su momento ya en envío a la dirección de gestión de la fundación la oportuna comunicación de refuerzo al presidente.

Este comité de empresa, elegido por sufragio, representa y defiende los derechos de todos los trabajadores de la fundación, y así lo hará sin vacilar ni un momento aunque eso signifique ponerse en riesgo laboral como queda claro en el caso que nos ocupa.

Los derechos de los trabajadores recogidos en el estatuto de los trabajadores y del convenio marco de actual aplicación serán meticulosamente observados y velados por este comité.